Ime kvalifikacije | Magister poslovnih ved/magistrica poslovnih vedDodaj v primerjalnik [1] |
---|---|
Tip kvalifikacije | Diploma druge stopnje |
Vrsta kvalifikacije | Izobrazba |
Vrsta izobraževanja | Magistrsko izobraževanje |
Trajanje izobraževanja |
2 leti
|
Kreditne točke | 120 kreditnih točk |
Vstopni pogoji |
|
ISCED področje |
Poslovne in upravne vede, pravo
|
ISCED podpodročje | |
Raven kvalifikacije |
SOK 8 |
Imetnik/imetnica kvalifikacije je usposobljen/-a za:
(splošne kompetence)
- inovativnosti, kreativnosti,
- analize, sinteze in predvidevanja rešitev ter posledic,
- obvladovanja raziskovalnih metod, postopkov in procesov, razvoja kritične in samokritične presoje,
- uporabe pridobljenega znanja v praksi,
- obvladovanja raziskovalnih metod, postopkov/procesov s področja družboslovja ter razvoja kritične in samokritične presoje na področju podjetništva, ustvarjalnosti, ekonomije, organizacije, marketinga, menedžmenta, poslovne etike in organizacijske kulture,
- samostojnega in timskega dela,
- razvoja komunikacijskih sposobnosti in spretnosti s poudarkom na mednarodnem okolju,
- etične refleksije in zavezanosti profesionalni etiki,
- kooperativnosti, dela v timu in raziskovalnih skupinah,
- nadgradnje znanj in sposobnosti uporabe ekonomske teorije v konkretnih situacijah odločanja, v katerih se pogosto znajdejo podjetniki in managerji,
- povezovanja različnih strokovnih disciplin, s ciljem uresničevanja enkratnih podjetniških ciljev,
- razumevanja pomena nacionalne multikulturne podobe v svetu in Evropi ter upravljanja s kulturnimi razlikami in moralnimi dilemami,
(predmetnospecifične kompetence)
- poznavanja in razumevanja zgodovine razvoja ekonomije, ekonomskih ved, drugih poslovnih ved, podjetništva,
- razumevanja in reševanja konkretnih delovnih problemov z uporabo znanstvenih metod in postopkov,
- povezovanja znanja z različnih področij (interdisciplinarnost),
- umeščanja novih informacij in interpretacij v kontekst razvoja stroke podjetništva in menedžmenta,
- razvoja veščin in spretnosti v uporabi znanja na področju podjetništva,
- uporabe informacijsko-komunikacijske tehnologije in sistemov,
- prepoznavanja in obvladovanja trenutne in predvidene vloge in pomena kadrovske funkcije,
- razumevanja razlike med pasivnim (kadri) in aktivnim ravnanjem z zaposlenimi (kadrovski viri),
- prepoznavanja in razvijanja kompetenc zaposlenih,
- prepoznavanja in obvladovanja nove oblike organiziranosti, odnosov in vrste dela,
- prepoznavanja priložnosti in nevarnosti na globalnem trgu, v zvezi s kadri in predvsem prepoznavanja specifičnega odnosa do posameznih vsebin znotraj EU,
- spoznavanja pomena in teže poslovnih financ kot temeljne poslovne funkcije tako v vidu pridobivanja denarnih virov kot tudi in predvsem v vidu upravljanja z njimi,
- spoznavanja najsodobnejših metod, tehnik in orodij na področju »corporate finance«, reševanja praktičnih problemov s področja finančnega poslovanja podjetja/organizacije,
- uporabe informacijske tehnologije (IT) za ustvarjanje novih podjemov in pridobivanje vrednosti,
- kritične izbire principov za reševanje konkretnih delovnih problemov s pomočjo IT,
- preobrazbe organizacije s pomočjo IT,
- analize, sinteze in predvidevanja rešitev ter posledic pojavov v pogojih medkulturne komunikacije in mednarodnega poslovanja,
- reševanja konkretnih strokovnih problemov na področju moralnih dilem, sporov in konfliktov ter upravljanja kulturnih razlik s pomočjo uporabe verificiranih znanstvenih metod in postopkov,
- uporabe znanja s področja poslovne etike in kulture v nepredvidljivih poslovnih situacijah EU okolja,
- kompleksnejšega poslovnega načrtovanja v sodobnem svetu (nadgradnja znanja za poslovno načrtovanje (poslovni načrt podjetnika) z zahtevnejšimi in sodobnejšimi metodami),
- interdisciplinarnega razmišljanja v primeru načrtovanja novih in še posebej rasti in razvoja obstoječih podjemov,
- uporabe tehnik in metod projektnega managementa na praktičnem primeru,
- uporabe najpomembnejših ekonomskih orodij za poslovne odločitve (marginalna analiza, analiza tveganja in rizika, stroškovna in produkcijska funkcija, uporaba osnovnih ekonometričnih modelov).
Uspeh na izpitu se ocenjuje z ocenami: 10 (odlično); 9 (prav dobro: nadpovprečno znanje, vendar z nekaj napakami); 8 (prav dobro: solidni rezultati); 7 (dobro); 6 (zadostno: znanje ustreza minimalnim kriterijem); 5–1 (nezadostno). Kandidat uspešno opravi izpit, če dobi oceno od zadostno (6) do odlično (10).
Študent se lahko vpiše v višji letnik, če je do izteka študijskega leta opravil vse obveznosti, določene s študijskim programom za vpis v višji letnik.
Doktorski študijski programi 3. stopnje (SOK, raven 10)
Za dokončanje študija mora študent opraviti vse s študijskim programom predpisane obveznosti.
Samostojni visokošolski zavod, GEA College – Fakulteta za podjetništvo
URL